15 qualifizierte Bewerbungen in 60 Tagenoder wir arbeiten kostenlosbis diese erreicht sind!15 qualifizierte Bewerbungenin 60 Tagenoder wir arbeiten kostenlosbis diese erreicht sind!

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Für SHK-, Elektro-, Metallbau-, Dachdecker- und Baubetriebe.

Kein Verkaufsgespräch. Nur eine ehrliche Einschätzung für deinen Betrieb.

Live Dashboard

Bewerber gesamt

👥

+12 diese Woche

Qualifiziert

✅

+8 diese Woche

Termine gebucht

📅

+5 diese Woche

Eingestellt

🏆

+2 diesen Monat

📊 Bewerber-Funnel

Klick

Formular

Qualif.

Termin

Job

💶 Werbeausgaben & ROI

Meta Ads Budget€ 1.200 / Mo

Kosten pro Bewerber€ 25,53

Kosten pro Einstellung€ 400

ROI vs. Headhunter12× günstiger

Lass uns quatschen ;)

Keine Sorge, kein nerviges Verkaufsgespräch.

ROI-Rechner

Was würdest du mit +20.317 € mehr Umsatz pro Monat tun?

Gib deine Zahlen ein und sieh, wie viel Umsatz dein Betrieb wegen unbesetzter Fachkraftstellen gerade liegen lässt.

Deine aktuellen Zahlen

Gewerk / Branche

Offene Fachkraftstellen

Wie viele Fachkräfte fehlen aktuell?

Seit wie vielen Monaten im Schnitt unbesetzt

Durchschnittliche Vakanzzeit

Ergebnisse aktualisieren sich sofort bei jeder Änderung.

Du verlierst aktuell

20.317 €

pro Monat durch unbesetzte Fachkraftstellen

2 unbesetzte SHK-Fachkraftstellen kosten dich rechnerisch rund 20.317 € Umsatz pro Monat.

Pro offene Fachkraft

10.159 €

/ Monat

Jahrespotenzial bei Besetzung

243.809 €

/ Jahr

Bereits liegen gelassen

121.904 €

bei 6 Monaten Vakanz

Berechnungsbasis: Durchschnittswerte je tätiger Person im deutschen Handwerk. Modellrechnung mit konservativem Abschlag; reale Werte variieren je nach Region, Betrieb, Spezialisierung und Auslastung.

⚙️ Das System

Deine KI-Recruiting-Infrastruktur — komplett aufgebaut.

Vier aufeinander abgestimmte Komponenten, die zusammen einen vollautomatischen Bewerber-Funnel ergeben.

Neue Bewerber

Meta-Ads für Mitarbeiter-Recruiting

✓KI-generierte Werbeanzeigen direkt an Fachkräfte in deiner Region — kein Fotoshooting, kein Dreh
✓Geschaltet auf Meta (Facebook & Instagram) an deine Zielgruppe: SHK, Elektro, Metallbau, Dach, Bau
✓Kontinuierlich optimiert — bessere Ergebnisse mit jeder Kampagnenwoche

Qualifizierung

Karriere-Funnel mit Qualifizierungsformular

✓Interessenten landen auf einem professionellen Karriere-Funnel — kein generischer Stellenanzeigen-Link
✓Qualifizierungsformular filtert unpassende Bewerber heraus — nur ernsthafte Kandidaten kommen weiter
✓Sofortiges Vertrauen durch klare Positionierung und Benefits deines Betriebs

24/7 Erreichbar

WhatsApp Chatbot

✓Nach dem Eintragen: Kontaktaufnahme per WhatsApp binnen 10 Sekunden — automatisch
✓KI-Chatbot beantwortet Rückfragen, qualifiziert Bewerber und bucht Vorstellungsgespräche
✓Terminbuchung, Verschiebung & Stornierung direkt per WhatsApp — ohne dass du eingreifen musst

Weniger No-Shows

Erinnerungen & Tracking Dashboard

✓Automatische WhatsApp-Erinnerungen vor dem Vorstellungsgespräch — keine vergessenen Termine
✓Mehrstufige Reminder 24h, 3h und 30min vor dem Gespräch — nachweislich weniger Ausfälle
✓Tracking Dashboard für den vollen Überblick: Bewerber, Status, Termine auf einen Blick

Der KI-Recruiting-Vorteil

Während traditionelle Personalvermittler auf Erfahrungswerte setzen, nutzt unser System künstliche Intelligenz für präzise Datenanalyse — und wird mit jedem Bewerber besser.

KI lernt aus jedem Bewerber-Kontakt und aus jedem Euro Werbebudget und wird kontinuierlich besser.
Automatische Anpassung an regionale Arbeitsmarkt-Veränderungen
Präzise Zielgruppenansprache: Nur Fachkräfte aus deiner Branche & deiner Umgebung
Ab Woche 6-8: Ultra-qualifizierte Bewerber mit maximaler Abschlussquote

Woche 1–3Gut

Woche 3–6Sehr gut

Woche 6–8+Exzellent

Bewerberqualität im Zeitverlauf

⚠️ Ehrlichkeit

Das ist nicht für jeden Betrieb.

Wir nehmen nur Betriebe auf, bei denen wir sicher sind, dass wir liefern können.

❌ Nicht geeignet wenn...

Du suchst eine kurzfristige Lösung ohne Bereitschaft zur Zusammenarbeit
Du hast weniger als 3 offene Stellen und kein Wachstum geplant
Du erwartest Ergebnisse ohne jegliches Werbebudget
Du willst keine modernen Kommunikationswege wie WhatsApp nutzen

✅ Perfekt geeignet wenn...

Du hast akuten Fachkräftemangel und brauchst eine verlässliche Pipeline
Du bist bereit, Bewerbern innerhalb von 24h zu antworten
Du willst ein System das ohne dein Zutun qualifizierte Kandidaten liefert
Du nimmst Recruiting so ernst wie dein Kerngeschäft

Wenn du dir nicht sicher bist ob wir passen — genau dafür gibt es das Erstgespräch.

📋 Der Onboarding-Prozess

So läuft dein Start ab

In 14 Tagen live — kein Chaos, kein Aufwand auf deiner Seite.

Tag 1

Kostenloses Erstgespräch

Wir analysieren deinen Betrieb, deine offenen Stellen und zeigen dir konkret wie viele qualifizierte Bewerber für dich möglich sind. Kein Verkaufsgespräch — nur eine ehrliche Einschätzung.

Woche 2–3

Setup & Integration

Wir bauen das komplette System auf: Meta-Ads, Karriere-Funnel, WhatsApp-Chatbot, Buchungsflow, Erinnerungen & Tracking Dashboard. Du musst nichts tun außer einmal kurz deine Infos liefern.

Woche 3-6

Go-Live & erste Bewerber

Das System geht live. Die ersten Bewerberanfragen laufen automatisch ein. Du siehst in Echtzeit wie Interessenten qualifiziert und Gespräche gebucht werden — ohne dass du eingreifen musst.

Woche 6-8+

Laufende Optimierung

Wir analysieren die Daten, optimieren Ads und Abläufe kontinuierlich. Du bekommst regelmäßige Reports und einen direkten Ansprechpartner — bis die 10 qualifizierten Bewerber erreicht sind.

❓ Häufige Fragen

Deine Fragen — ehrlich beantwortet

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Wir holen ihn zu dir.